Кадровый учет
В соответствии с нормами, предусмотренными трудовым законодательством РФ, все организации и индивидуальные предприниматели обязаны осуществлять ведение кадрового делопроизводства (кадровый учет). Кроме того, от наличия и оформления кадровой «первички» во многом зависит возможность принятия расходов на оплату труда, командировочных, и т.д. в расходах предприятия в налоговом учете. Знание формления кадровой первички требует не только постоянного отслеживания изменений в трудовом законодательстве, но и кропотливой работы по заполнению всех действующих форм, приказов, договоров и т.д. Передача оформления кадрового делопроизводства по договору бухгалтерского обслуживания позволит сэкономить Ваше время и получить качественные услуги.Наши специалисты по кадровому учету помогут определить нарушения в ведении кадровой документации, орпеделят наличие всех необходимых документов и соответствие документации действующему законодательству РФ.
Стоимость ведения кадрового учета за 1 человека в месяц -500 рублей
В стоимость входит:
- Прием работника (приказ, трудовой договор)
- Внесение записи в трудовую книжку
- Ведение личной карточки Т-2
- Формирование журнала движения трудовых книжек
- Разработка должностных инструкций
- Формирование правил внутреннего трудового распорядка
- Оформление графика отпусков
- Разработка штатного расписания
- Внесение изменений в штатное расписание
- Формирование табелей учета рабочего времени
- Изменение заработной платы работника (приказ, доп. соглашение к труд. договору)
- Оформление предоставления работнику отпуска (приказ, уведомление о начале отпуска)
- Оформление больничного листа работника
- Оформление направления работника в служебные командировки
- Увольнение работника (приказ, доп. соглашение к трудовому договору при увольнении по соглашению сторон)